2026 Выпуск №1

Публикуется комментированный перевод короткой, но содержательной перепис­ки, состоявшейся в 1923 г. между главным инспектором дамб дельты Мемеля Куслин­гом, консерватором исторических и культурных памятников Восточной Пруссии Р. Й. Детлефсеном и директором Государственной комиссии по охране памятников природы в Пруссии В. Шёнихеном. В переписке обсуждается необходимость охраны на се­веро-западе Восточной Пруссии нетронутого участка дикой природы, получившего неофициальное название «Штальдзенская Швейцария». Содержание писем, поднимае­мые в них темы и обстоятельства написания особенно интересны с учетом слабой изученности процесса становления и развития природоохранной деятельности на территории Восточной Пруссии в первой трети ХХ в. Дополнительный интерес для историков региональной культуры может представлять факт участия в переписке, посвященной охране природы, Детлефсена, известного в первую очередь своей деятель­ностью по охране восточнопрусских памятников истории и культуры. Оригиналы публикуемых писем хранятся в Федеральном архиве Германии в Кобленце.

Определены обстоятельства установления В. М. Лермонтову персонального пен­сионного обеспечения республиканского значения, в частности обращено внимание на особенности назначения пенсий данного вида родственникам русских классиков, а также уточнена его биография, выяснена степень родства с поэтом. Авторы исследо­вания руководствуются принципами историзма и научной объективности. Истори­ко-биографический метод на основании анализа документов личного характера позво­лил выстроить историю жизни В. М. Лермонтова на фоне советской действительно­сти. Основными источниками служат документы его личного (пенсионного) дела, в том числе заявление в адрес главного редактора изданий Государственного литера­турного музея В. Д. Бонч-Бруевича; ходатайство В. Д. Бонч-Бруевича, направленное заместителю председателя Совета министров СССР В. М. Молотову; биография В. М. Лермонтова; личный листок по учету кадров; мандат Революционного военного совета Кавказского фронта на право осмотра конных заводов и изъятие пле­менных лошадей; свидетельства о ранениях. Исследованные материалы подтвердили факт предварительного рассмотрения документов претендентов на персональное пенсион­ное обеспечение из числа родственников русских писателей и поэтов на уровне членов советского правительства, а также появления куратора этого процесса. В ис­следуемый период эти функции были возложены на заместителя председателя Совета министров СССР В. М. Молотова. Подчеркивается, что Владимир Михайлович не являлся прямым потомком М. Ю. Лермонтова, так что при рассмотрении пенсион­ных прав б?льшую роль сыграли его собственные достижения в деле обеспечения Крас­ной армии лошадьми и развития на Северном Кавказе конных заводов. Факт ареста В. М. Лермонтова в 1931 г. исследованные документы подтверждают лишь косвенно. Важно, что в послевоенный период попадание претендента на персональное пенсионное обеспечение под репрессии 1930-х гг. не лишило его права на установление пенсии дан­ного вида, хотя, возможно, не позволило назначить ему персональную пенсию союзного значения.

На примере Калининградского вагоностроительного завода проанализирована кад­ровая политика и состав рабочих на промышленных предприятиях СССР в ранний послевоенный период. Цель исследования — выявление ключевых проблем и динамики формирования трудового коллектива в условиях послевоенной разрухи, дефицита ква­лифицированных кадров и сложностей реконструкции нового советского региона. Ме­тодология, основанная на комплексном анализе архивных материалов самого предпри­ятия (включая статистические отчеты и приказы по личному составу), а также публикаций местной периодической печати, позволила провести сравнительный ана­лиз данных и выявить расхождения между ними. Основные результаты исследования показали, что, несмотря на быстрый рост численности персонала и объемов производ­ства, завод постоянно сталкивался с острым дефицитом квалифицированных рабо­чих, высокой текучестью кадров и низкой эффективностью системы подготовки че­рез школы фабрично-заводского обучения (ФЗО). Важную роль в становлении завода сыграл труд немецкого населения и военнопленных. Выводы свидетельствуют, что кадровая нестабильность и недостаток квалификации стали ключевыми факторами, сдерживавшими устойчивое развитие предприятия в послевоенное десятилетие.