Management behaviour: Expert system and modelling processes
Abstract
The article studies issues relating to the employment of expert systems in the management process. The authors describe the application of activity theory in organisational interrelations. The possibility of considering activity theory as a basis for understanding the essence of management interrelations is analysed. The authors examine the social context of activity theory within he changes in the processes of management interrelations.
Reference
1. Леонтьев А. Н. Деятельность. Сознание. Личность. М., 2005.
2. Осуги С. Приобретение знаний. М., 2003.
3. Чалдини Р. Психология влияния. СПб., 2009.
4. Ларичев О. Системы поддержки принятия решений: современное состояние и перспективы развития // Итоги науки и техники. М. : ВИНИТИ, 1987. Т. 21.
5. Фишберн П. Теория полезности для принятия решений. М., 1978.
6. Ларичев О. Теория и методы принятия решения. М., 2006.
7. Саймон Г. Науки об искусственном интеллекте. М., 1972.
8. Уотермен Д. Руководство по экспертным системам. М., 2006.