2025 Выпуск №1

Статья посвящена выявлению особенностей динамики территориальной структуры контактных зон между славянскими и тюркскими народами в Поволжско-Уральском регионе во втором десятилетии XXI в. Эмпирической основой исследования является этническая статистика на уровне муниципальных образований по итогам переписей населения 2010 и 2021 г. В статье используются авторские методики определения внешних границ двухкомпонентных этноконтактных зон, степени их выраженности и этнической контрастности, а также выделения стадий их развития за определенный временной интервал. В качестве основной тенденции в динамике славяно-тюркских контактных зон во втором десятилетии XXI в. выступил рост контактности, сопровождающийся увеличением доли как славян, так и тюрок, а также частичное растворение этноконтактных зон в пользу титульных этносов в границах тюркских республик, растворение этноконтактных зон в пользу славян за пределами тюркских республик Урало-Поволжья.

The article examines the dynamics of the territorial structure of contact zones between Slavic and Turkic peoples in the Volga-Ural region during the second decade of the 21st century. The empirical basis of the study consists of ethnic statistics at the municipal level, derived from the 2010 and 2021 population censuses. The article employs original methodologies for identifying the external boundaries of two-component ethno-contact zones, assessing their degree of distinctiveness and ethnic contrast, and determining the stages of their development over a given time period. The key trends in the dynamics of Slavic-Turkic contact zones in the second decade of the 21st century include an increase in contact intensity, manifested in the growing proportion of both Slavs and Turks, as well as the partial dissolution of ethno-contact zones in favor of titular ethnic groups within the borders of Turkic republics. Outside the Turkic republics of the Volga-Ural region, the dissolution of ethno-contact zones tends to favor Slavic populations.

В силу этногеографического разнообразия американского социума, тема различий в занятости между этногеографическими группами в США вызывает неугасающий интерес у исследователей-обществоведов. В то же время, несмотря на немалое количество работ по данной теме, вопрос изменения структуры занятости этногеографических групп в пространстве был обделён вниманием. В связи с этим данное исследование ставит перед собой цель выявить пространственные различия в занятости этногеографических групп в США. Проанлизировны25 крупнейших городских территорий и 12 этногеографических групп. Для сравнения структуры занятости этногеографической группы со структурой занятости всего населения рассматриваемой городской территории, а также со структурой занятости городских представителей данной группы в США в работе использован индекс диссимиляции. Кроме того, были рассчитаны коэффициенты ранговой корреляции Спирмена между городскими и общеамериканскими внутри-профессиональными отклонениями для каждой группы. В результате было выявлено, что рассматриваемые этногеографические группы, за исключением американцев, в большинстве случаев проявляют общность в выборе профессий на крупнейших городских территориях США. Анализ также позволил выделить городские общности, совсем не похожие по своей структуре занятости на остальных представителей данных групп в других городах США – русских в Сакраменто и Портленде и мексиканцев в Бостоне.

Due to the ethnogeographic diversity of American society, the issue of employment differences between ethnogeographic groups in the United States continues to attract considerable attention from social science researchers. However, despite a substantial body of work on this topic, the question of changes in the employment structure of ethnogeographic groups across space has been relatively overlooked. In this regard, the present study aims to identify spatial differences in the employment of ethnogeographic groups in the U. S. The analysis covers 25 major urban areas and 12 ethnogeographic groups. To compare the employment structure of an ethnogeographic group with the overall employment structure of the population in a given urban area, as well as with the employment structure of urban members of the same group across the U.S., the dissimilarity index was used. Additionally, Spearman’s rank correlation coefficients were calculated between the urban and national within-profession deviations for each group. The results reveal that, with the exception of Americans, the ethnogeographic groups studied tend to exhibit similarities in their choice of professions in the largest urban areas in the U. S. The analysis also highlighted urban communities that are notably different in their employment structure from other members of these groups in other cities across the U. S. — Russians in Sacramento and Portland, and Mexicans in Boston.