Теоретические подходы к изучению нарушений служебного поведения сотрудниками полиции :: Единая Редакция научных журналов БФУ им. И. Канта

×

Ваш логин
Зарегистрироваться
Пароль
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
   
Трудных наук нет, есть только трудные изложения
Александр Герцен

DOI-генератор Поиск по DOI на Crossref.org

Теоретические подходы к изучению нарушений служебного поведения сотрудниками полиции


Автор Щеголева Т. В.
Страницы 91-95
Статья Загрузить
Ключевые слова нарушения служебного поведения сотрудниками ОВД, теория коллективных действий, предикторы коллективных действий, стратометрическая концепция коллектива А. В. Петровского, социально-психологический климат
Ключевые слова (англ.) breach of conduct by law enforcement officers, collective action theory, predictors of collective action, A. V. Petrovsky’s stratum-metric concept of groups, socio-psychological climate
Аннотация Проанализированы некоторые отечественные и зарубежные теоретические подходы к характеристике служебного поведения сотрудников полиции. Показана необходимость эмпирической проверки релевантности классических положений организационной и социальной психологии для интерпретации нарушений служебного поведения в формализованной организации в современном социально-экономическом и политическом контексте. С позиции теории коллективных действий рассмотрена роль отдельных характеристик психологического климата как предикторов нарушений служебного поведения.
Аннотация (англ.) This article analyses Russian and international theoretical approaches to interpreting breaches of conduct by police officers. The author stresses the need to verify empirically the relevance of classical postulates of organizational and social psychology for interpreting breach of conduct in a formalized organization in the contemporary socioeconomic and political context. From the standpoint of collective action theory, the article examines the role of individual characteristics of psychological climate as predictors of breaches of conduct.
Список литературы 1. Агадуллина Е. Р. Коллективные действия: предикторы и модели // Социальная психология и общество. 2013. № 3. С. 42—50.
2. Андреева Г. М. Социальная психология : учебник для высших учебных заведений. М., 1998. С. 137—263.
3. Антонова Н. В. Социально-психологический климат в организациях с различным типом корпоративной культуры // Современные технологии управления. 2014. № 1(37).
4. Гибсон Дж. Л., Иванцевич Д. М., Доннелли Д. Х. Организации: поведение, структура, процесс / пер. с анг. 8-е изд. М., 2000.
5. Гурьев М. Е. Анализ особенностей социально-психологического климата коллектива сотрудников органов внутренних дел // Актуальные проблемы психологической работы в органах внутренних дел : сб. ст. по материалам межведомственного Круглого стола (Васильевские чтения). СПб., 2016. С. 75—80.
6. Карпов В. В. Стиль руководства в малых группах и его связь с мотивацией и социально-психологическим климатом // Вестник Санкт-Петербургского университета МВД России. 2008. № 3 (39). С. 230—234.
7. Марьин М. И., Бочкова А. А. Аксиологические детерминанты противоправного поведения сотрудников органов внутренних дел // Труды Академии управления МВД России. 2015. № 1 (33). С. 123—127.
8. Ньютом Д. В., Девис К. Организационное поведение. СПб., 2000. C. 31—51.
9. Почебут Л. Г., Чикер В. А. Организационная социальная психология : учеб. пособие. СПб., 2000.
10. Психологическая теория коллектива / под ред. А. В. Петровского. М., 1979.
11. Duncan L. E. The psychology of collective action // The Oxford handbook ofpersonality and social psychology / eds. K. Deaux. N. Y., 2012.

Назад в раздел