Методика анализа инновационного потенциала персонала организации :: Единая Редакция научных журналов БФУ им. И. Канта

×

Ваш логин
Зарегистрироваться
Пароль
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
   
Наука одна: двух наук нет, как нет двух вселенных...
Александр Герцен

DOI-генератор Поиск по DOI на Crossref.org

Методика анализа инновационного потенциала персонала организации


Автор Дупленко Н.
Страницы 33-40
Статья Загрузить
Ключевые слова [html]анализ инновационного потенциала, инновационная восприимчивость, инновационный потенциал, ресурсы для инновационной деятельности.
Ключевые слова (англ.) This article is devoted to the urgent issue of analyzing the innovative po-tential of an organisation’s employees. The study aims to develop a methodol-ogy for identifying the potential at the level of enterprises. The author presents an original method for assessing the innovative potential of an organisation’s employees and a mechanism of its identification. The most significant factors affecting the innovation potential of personnel are as follows: the availability of resources for innovation, susceptibility to innovations, the organisational management component, and the socio-psychological climate.
Аннотация Статья посвящена актуальной проблеме анализа инновационного потенциала персонала организации. Цель проведенного исследования со¬стояла в разработке методики диагностики потенциала на уровне отдельного предприятия. Предложен авторский метод оценки инновационного потенциала персонала организации и механизм его диагностики. Выявлены наиболее значимые факторы, влияющие на инновационный потенциал персонала: наличие ресурсов для инновационной деятельности, инновационная восприимчивость, организационно-управленческая составляющая и социально-психологический климат.
Список литературы 1. Абрамов В. И. Методология оценки инновационного потенциала : дис. … д-ра экон. наук. СПб., 2012.
2. Барбарская М. Н. Оценка и развитие инновационного потенциала человеческих ресурсов строительной организации // Основы экономики, управления и права. 2013. № 5 (11). С. 66—72.
3. Белоусов Д. А. Оценка инновационного потенциала производственной деятельности организаций : дис. … канд. экон. наук. Новосибирск, 2010.
4. Белоусов Д. А., Миляева Л. Г. Экспресс-методика оценки уровня развития производственно-инновационного потенциала производственной деятельности организаций // Экономические науки. 2009. № 56. С. 246—252.
5. Горбенко А. В. Развитие методов анализа и оценки инновационного потенциала предприятий : дис. … канд. экон. наук. М., 2012.
6. Донец О. В. Об оценке инновационного потенциала и инновационной активности регионального отраслевого научно-учебного учреждения // Балтийский гуманитарный журнал. 2014. № 3. С. 46—50.
7. Дрок Т. Е. О подходах к формированию и реализации инновационной стратегии развития предприятия // Молодой ученый. 2014. № 10 (69). С. 232—235.
8. Дупленко Н. Г. Инновационный потенциал малого предпринимательства и условия для его реализации // Вестник Балтийского научного центра. 2011. № 33. С. 150—157.
9. Миляева Л. Г. Оценка инновационного потенциала организаций: Теоретические и методические аспекты : монография / Л. Г. Миляева, Д. А. Белоусов; Федеральное агентство по образованию, Бийский технологический ин-т (фил.) ГОУ ВПО «Алтайский гос. технический ун-т им. И. И. Ползунова». Бийск, 2010.
10. Михайлушкин П. В. Методы оценки инновационного потенциала предприятия : дис. … канд. экон. наук. СПб., 2001.
11. Ситнова И. А., Аллабердина Л. Р. Методологические подходы к оценке инновационного потенциала промышленного предприятия // Вестник Челябинского государственного университета. 2014. № 5 (334). С. 121—125.
12. Bilczak W. S., Gornowicz M., Duplenko N. G. Mały biznes — innowacyjna droga roz¬woju. Toruń: Polskie Towarzystwo Ekonomiczne Oddział w Toruniu, 2011.

Назад в раздел