Поиск
Подать статью EN
Гуманитарные и общественные науки

2014 Выпуск №06

Назад к списку Скачать статью
Кривошеев В. В. Макаров С. Н.

Ситуативный подход в построении социально-управленческих экспертных систем

Страницы / Pages
77-82
[html]управление ситуативный подход руководство лидерство лидерское управление организация социальные ресурсы The article presents the author’s view on modelling an expert system through the implementation of one of social paradigms. Such categories as ‘governance’ ‘leadership’ and ‘leadership management’ are identified as indicators of management interactions. Each of the categories is operationalized and provided with a detailed description which includes autonomous social resources supporting effective governance in the situation of organizational interactions.

Аннотация

Представлено авторское видение применения одной из социологических парадигм для формирования модели экспертной системы. В качестве индикативных показателей управленческих взаимодействий обосновывается использование таких категорий, как «руководство», «лидерство» и «лидерское управление». Каждая из предложенных категорий операционализирована, для каждой предлагается развернутое описание, состоящее из самостоятельных социальных ресурсов, обеспечивающих эффективное управление в ситуации организационных взаимодействий.

Список литературы

1. Рогатин В. П. Психология контекстного управления // Менеджмент сегодня. 2005. № 3.
2. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 2005.
3. Чалдини Р. Психология влияния. 4-е изд., перераб. и доп. СПб., 2009.
4. Леонтьев А. Н. Деятельность. Сознание. Личность. М., 2005.
5. Франчук В. Основы общей теории социального управления. М., 2000. С. 124.