Основные индикаторы социальной управленческой экспертной системы
- Страницы / Pages
- 149-153
[html]экспертная система
руководство
лидерство
лидерское управление
факторный анализ
управление
организация
This article considers the empirical operationalization of basic indicators of social and administrative expert system. These indicators include management
leadership
and leading management. The authors analyze the dynamics of manifestations of these indicators. It is concluded that the modern process of organizational management evolves towards using management resources focusing on the social aspects of intra-organizational interactions.
Аннотация
Рассмотрены вопросы эмпирической операционализации базовых индикаторов социально-управленческой экспертной системы. В качестве данных индикаторов выступают руководство, лидерство и лидерское управление. Предлагается анализ динамики проявления этих индикаторов. Делается вывод о том, что современный процесс организационного управления эволюционирует в сторону использования ресурсов управления, ориентированных на социальные аспекты внутриорганизационных взаимодействий.
Список литературы
1. Жуковская В., Мучник И. Факторный анализ в социально-экономических исследованиях. М., 1976.
2. Thurstone L., Chave E. The measurement of attitude. Chicago, 1929.
3. Елисеева И., Рукавишников В. Логика прикладного статистического анализа. М., 1982.