IKBFU's Vestnik

2010 Issue №06

Back to the list Download an article

Key features of organisational leadership in governmental executive bodies

Pages
98-106

Abstract

This article analyses the problems of organizational leadership in executive bodies. The author considers leadership-based management on the basis of the reforming leadership concept and establishes the dependence of factors defining the category of leadership on the status characteristics of the agent and object of management.

Reference

1.     Кричевский Р. Л. Социальная психология малой группы. М., 2001. С. 271—274.

2.     Берн Э. Лидер и группа / пер. с англ. Екатеринбург, 2003. С. 118.

3.     Глущенко В. В., Глущенко И. И. Исследование систем управления: социоло­гические, экономические, прогнозные, экспериментальные исследования. Же­лезнодорожный, 2000. С. 21.

4.     Государственная служба Смоленской области: альманах. Вып. 4. Смоленск, 2004. С. 84.

5.     Массионис Дж. Социология. 9-е изд. СПб., 2004. С. 171.

6.     Толочек В. А. Стилевые характеристики взаимодействия руководителя в управленческой структуре // Организационная психология: хрестоматия. СПб., 2000. С. 294—302.