Economic and demographic distinctions between municipal districts of the Kaliningrad region
- Pages
- 43-55
Abstract
The economic and demographic situation in the Kaliningrad region is better than in most regions of the country. The dynamic economic development results in high employment and low unemployment rates. The demand for labour force is partially satisfied through high net migration rate. However, there are obvious distinctions between municipalities. Having analyzed the statistical data on the situation in urban districts, the authors identified territorial differences, influencing the economic and demographic situation in municipalities of different types. It is shown that peripheral eastern municipalities lag behind the western part of the region, where the city of Kaliningrad is located. In the east, where the level of employment is lower and the problem of unemployment is more complicated, there is a significant migration outflow of the population to Kaliningrad and its satellite towns. The regional programme Vostok is being developed to tackle the problem of the eastern municipalities. It offers additional benefits to investors compared with the mechanism of the Special Economic Zone. However, less developed social infrastructure, low standards of living and the outflow of the population from the eastern municipalities require additional attention.
Reference
1. Полиэтничный регион в ХХI веке: демографические и социокультурные процессы / ред. С. А. Ахметова, Ф. Ф. Ишкинеева. Казань, 2015.
2. Бабина С. И., Садовникова И. Ю. Анализ человеческого капитала региона // Вестник Кемеровского государственного университета. Сер.: Политические, социологические и экономические науки. 2018. № 3. С. 69—74.
3. Бардовский В. П., Ильин И. В., Трошина Е. В. Управление трудовым потенциалом региона // Фундаментальные исследования. 2016. № 11-2. С. 343—347. URL: http://www.fundamental-research.ru/ru/article/view?id=40978 (дата обращения: 01.10.2019).
4. Басаргина Г. В., Баринова М. Г., Шишкина Е. В., Королев А. А. Баланс трудовых ресурсов Воронежской области как показатель социально-экономического развития региона // Перспективы науки и образования. 2016. № 1. С. 44—48. URL: http://psyjournals.ru/science_and_education/2016/n1/basargina.shtml (дата обращения: 06.10.2019).
5. Блинов В. И., Сергеев И. С., Есенина Е. Ю. и др. Управление региональными системами подготовки кадров // Образование и наука. 2019. № 21 (3). С. 50—76.
6. Бондаренко О. В., Шайхутдинова О. Р. Проблемы в сфере высшего профессионального образования и рынок труда // Фундаментальные исследования. 2013. № 6-5. С. 1229—1233.
7. Дорофеева В. А. Роль демографических процессов в социально-экономическом развитии региона (на примере Алтайского края) // Экономика и предпринимательство. 2015. № 7 (60). С. 362—367.
8. Евстифеева Г. Г. Демографическая ситуация в регионе // Регионология. 2016. № 1 (94). С. 101—111.
9. Зимовина Е. П. Демографические процессы в Калининградской области в постсоветский период // Власть. 2016. Т. 24, № 10. С. 33—41.
10. Золин И. Е. Образовательный комплекс и рынок труда: парадоксы взаимодействия // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. 2015. Т. 11, № 10 (295). С. 28—39.
11. Карпова Г. В., Никулина Ю. Н., Матюшко А. В. Анализ реализации региональных программ в области кадрового обеспечения экономики молодыми специалистами // Российское предпринимательство. 2015. Т. 16, № 16. С. 2663—2680.
12. Клемешев А. П. О совершенствовании политики подготовки кадров и обеспечении экономико-демографической сбалансированности развития области // Балтийский регион. 2015. № 3 (25). С. 7—22.
13. Клемешев А. П., Кукса И. Ю. Управление образовательными программами как фактор модернизации университета // Высшее образование в России. 2016. № 5. С. 10—20.
14. Кузнецова Т. Ю. Геодемографическая типология муниципальных образований Калининградской области // Вестник Балтийского федерального университета им. И. Канта. Сер.: Естественные и медицинские науки. 2016. № 1. С. 15—27.
15. Лисицин В. И., Федченко П. Ю. Демографическая ситуация в регионе: состояние, динамика, тенденции (на примере Новгородской области) // Социальные аспекты здоровья населения. 2012. № 6 (28). URL: http://vestnik.mednet.ru/ content/view/444/30/lang,ru/ (дата обращения: 01.10.2019).
16. Лялина А. В. Межрегиональные и межстрановые «перетоки» трудовых ресурсов в Калининградскую область: факторы и векторы в современном евразийском контексте // Вестник Балтийского федерального университета им. И. Канта. Сер.: Естественные и медицинские науки. 2018. № 4. С. 47—64.
17. Мординова М. А., Федорова Н. А., Николаева И. В. Прогнозирование баланса трудовых ресурсов региона в процессе стратегического планирования на примере республики Саха (Якутия) // ЭКО. 2013. № 9. С. 122—132.
18. Муниципальные образования Калининградской области. Социально-экономическое развитие в 2013—2017 годах. Калининград, 2018.
19. Павлова С. А., Павлов И. Е., Верещагина В. И. Социальная политика и демографическая ситуация Липецкой области // Вестник Моск. ун-та. Сер. 18. Социология и политология. 2017. Т. 23, № 4. С. 107—125.
20. Перекрест В. Т., Курзенев В. А., Перекрест И. В. Особенности формирования структурного баланса трудовых ресурсов на рынке труда // Управленческое консультирование. 2015. № 5. С. 72—80.
21. Регионы России. Социально-экономические показатели. М., 2018.
22. Таскаева М. П. Демографическая ситуация: угроза экономическому развитию региона // Проблемы социально-экономического развития Сибири. 2018. № 2 (32). С. 77—84.
23. Федеральная служба государственной статистики : [офиц. сайт]. URL: https://www.gks.ru (дата обращения: 10.09.2019).
24. Федоров Г. М. О сценариях демографического развития Калининградской области // Вестник Балтийского федерального университета им. И. Канта. Сер.: Естественные и медицинские науки. 2017. № 3. С. 6—26.
25. Федоров Г. М. Эффективные трудовые ресурсы как фактор развития Калининградской области // Балтийский регион. 2015. № 1 (23). С. 101—116.
26. Федоров Д. Г. О динамике и перспективной численности населения и трудовых ресурсов Калининградской области // Регион сотрудничества. 2009. № 2. С. 32—36.
27. Филина Е. П. Демографическая ситуация в Пензенской области: региональные особенности, тенденции, перспективы развития : автореф. дис. … канд. геогр. наук. Пермь, 2007.
28. Храпова Е. В. Диспропорции в подготовке кадров и необходимость их устранения // Концепт : науч.-метод. электрон. журнал. 2014. Т. 20. С. 2976—2980. URL: http://e-koncept.ru/2014/54859.htm (дата обращения: 04.10.2019).
29. Юсупова И. В. Балансовая модель трудовых ресурсов Республики Коми. URL: http://dom-hors.ru/rus/files/arhiv_zhurnala/pep/2015-1/yusupova.pdf (дата обращения: 04.10.2019).