Поиск
Подать статью EN
Гуманитарные и общественные науки

2013 Выпуск №12

Болычев О. Н. Фидря Е. С.

Исследования межорганизационных сетей в западной экономической социологии: анализ теоретических подходов

Аннотация

Проанализированы теоретические подходы к исследованию межорганизационных сетей, сложившихся в зарубежной экономической социологии. Описаны основные концептуальные проблемы, рассмотрены ключевые аспекты сетевой формы межорганизационного взаимодействия и эффекты включенности.

Скачать статью
[html]межорганизационные сети западная экономическая социология теоретические подходы This paper analyses theoretical approaches to studying interorganizational networks offered in foreign economic sociology. The authors describe main conceptual problems the key aspects of network form of interorganizational interaction and embeddedness effects.
Берендеев М. В. Дюшкова А. Ю.

Этнополитический дискурс идентичности в региональном пространстве бывшей Югославии: боснийский синдром

Аннотация

Рассматривается специфика национальной идентификации на территории современной Боснии и Герцеговины. Лимитрофный этноцентризм, господствующий в регионах бывшей Югославии, способствует повышенной конфликтности. Делается предположение, что все политические проблемы Боснии и Герцеговины связаны с отсутствием общей идентичности, а создание сильной гражданской идентичности приведет к более благоприятным демократическим результатам.

Скачать статью
[html]региональная идентичность Балканы этнополитика югославские народы национальная принадлежность боснийский конфликт This article analyses the features of national identity in modern Bosnia and Herzegovina. The limitrophe ethnocentrism dominant in the regions of former Yugoslavia contributes to increased tension. It is assumed that all political problems of Bosnia and Herzegovina relate to the lack of a common identity whereas the creation of a strong civic identity will yield more favorable democratic results.
Кривошеев В. В. Макаров С. Н.

Основные индикаторы социальной управленческой экспертной системы

Аннотация

Рассмотрены вопросы эмпирической операционализации базовых индикаторов социально-управленческой экспертной системы. В качестве данных индикаторов выступают руководство, лидерство и лидерское управление. Предлагается анализ динамики проявления этих индикаторов. Делается вывод о том, что современный процесс организационного управления эволюционирует в сторону использования ресурсов управления, ориентированных на социальные аспекты внутриорганизационных взаимодействий.

Скачать статью
[html]экспертная система руководство лидерство лидерское управление факторный анализ управление организация This article considers the empirical operationalization of basic indicators of social and administrative expert system. These indicators include management leadership and leading management. The authors analyze the dynamics of manifestations of these indicators. It is concluded that the modern process of organizational management evolves towards using management resources focusing on the social aspects of intra-organizational interactions.