Search
Submit an article RU
The humanities and social science

2020 Issue №1

Back to the list Download the article
Kuznetsova T. Yu. Sibireva N. I.

Economic and demographic distinctions bet­ween municipal districts of the Kaliningrad region

Pages
43-55
Kaliningrad region urban districts economic development popula­tion dynamics economic and demographic situation employment unemployment Vostok programme

Abstract

The economic and demographic situation in the Kaliningrad region is better than in most regions of the country. The dynamic economic deve­lop­ment results in high employment and low unemployment rates. The demand for labour force is partially satisfied through high net migration rate. Ho­we­ver, there are obvious distinctions between municipalities. Having analyzed the statistical data on the situation in urban districts, the authors identified ter­ritorial differences, influencing the economic and demographic situation in mu­nicipalities of different types. It is shown that peripheral eastern muni­ci­palities lag behind the western part of the region, where the city of Kalinin­grad is located. In the east, where the level of employment is lower and the prob­lem of unemployment is more complicated, there is a significant migra­tion outflow of the population to Kaliningrad and its satellite towns. The re­gio­nal programme Vostok is being developed to tackle the problem of the eas­tern municipalities. It offers additional benefits to investors compared with the me­chanism of the Special Economic Zone. However, less developed social inf­ra­structure, low standards of living and the outflow of the population from the eas­tern municipalities require additional attention.

Reference

1. Полиэтничный регион в ХХI веке: демографические и социокультурные процессы / ред. С. А. Ахметова, Ф. Ф. Ишкинеева. Казань, 2015.

2. Бабина С. И., Садовникова И. Ю. Анализ человеческого капитала региона // Вестник Кемеровского государственного университета. Сер.: Политические, социологические и экономические науки. 2018. № 3. С. 69—74.

3. Бардовский В. П., Ильин И. В., Трошина Е. В. Управление трудовым потенци­алом региона // Фундаментальные исследования. 2016. № 11-2. С. 343—347. URL: http://www.fundamental-research.ru/ru/article/view?id=40978 (дата обра­щения: 01.10.2019).

4. Басаргина Г. В., Баринова М. Г., Шишкина Е. В., Королев А. А. Баланс трудовых ресурсов Воронежской области как показатель социально-экономического раз­вития региона // Перспективы науки и образования. 2016. № 1. С. 44—48. URL: http://psyjournals.ru/science_and_education/2016/n1/basargina.shtml (дата обра­щения: 06.10.2019).

5. Блинов В. И., Сергеев И. С., Есенина Е. Ю. и др. Управление региональными системами подготовки кадров // Образование и наука. 2019. № 21 (3). С. 50—76.

6. Бондаренко О. В., Шайхутдинова О. Р. Проблемы в сфере высшего профес­сионального образования и рынок труда // Фундаментальные исследования. 2013. № 6-5. С. 1229—1233.

7. Дорофеева В. А. Роль демографических процессов в социально-экономиче­ском развитии региона (на примере Алтайского края) // Экономика и пред­принимательство. 2015. № 7 (60). С. 362—367.

8. Евстифеева Г. Г. Демографическая ситуация в регионе // Регионология. 2016. № 1 (94). С. 101—111.

9. Зимовина Е. П. Демографические процессы в Калининградской области в постсоветский период // Власть. 2016. Т. 24, № 10. С. 33—41.

10.  Золин И. Е. Образовательный комплекс и рынок труда: парадоксы взаи­модействия // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. 2015. Т. 11, № 10 (295). С. 28—39.

11.  Карпова Г. В., Никулина Ю. Н., Матюшко А. В. Анализ реализации регио­наль­ных программ в области кадрового обеспечения экономики молодыми спе­циалистами // Российское предпринимательство. 2015. Т. 16, № 16. С. 2663—2680.

12.  Клемешев А. П. О совершенствовании политики подготовки кадров и обеспечении экономико-демографической сбалансированности развития обла­сти // Балтийский регион. 2015. № 3 (25). С. 7—22.

13.  Клемешев А. П., Кукса И. Ю. Управление образовательными программами как фактор модернизации университета // Высшее образование в России. 2016. № 5. С. 10—20.

14.  Кузнецова Т. Ю. Геодемографическая типология муниципальных образо­ваний Калининградской области // Вестник Балтийского федерального уни­верситета им. И. Канта. Сер.: Естественные и медицинские науки. 2016. № 1. С. 15—27.

15.  Лисицин В. И., Федченко П. Ю. Демографическая ситуация в регионе: со­стояние, динамика, тенденции (на примере Новгородской области) // Соци­альные аспекты здоровья населения. 2012. № 6 (28). URL: http://vestnik.mednet.ru/ content/view/444/30/lang,ru/ (дата обращения: 01.10.2019).

16.  Лялина А. В. Межрегиональные и межстрановые «перетоки» трудовых ресурсов в Калининградскую область: факторы и векторы в современном евразийском контексте // Вестник Балтийского федерального университета им. И. Канта. Сер.: Естественные и медицинские науки. 2018. № 4. С. 47—64.

17.  Мординова М. А., Федорова Н. А., Николаева И. В. Прогнозирование баланса трудовых ресурсов региона в процессе стратегического планирования на при­мере республики Саха (Якутия) // ЭКО. 2013. № 9. С. 122—132.

18.  Муниципальные образования Калининградской области. Социально-эко­номическое развитие в 2013—2017 годах. Калининград, 2018.

19.  Павлова С. А., Павлов И. Е., Верещагина В. И. Социальная политика и демо­графическая ситуация Липецкой области // Вестник Моск. ун-та. Сер. 18. Со­циология и политология. 2017. Т. 23, № 4. С. 107—125.

20.  Перекрест В. Т., Курзенев В. А., Перекрест И. В. Особенности формирова­ния структурного баланса трудовых ресурсов на рынке труда // Управленче­ское консультирование. 2015. № 5. С. 72—80.

21.  Регионы России. Социально-экономические показатели. М., 2018.

22.  Таскаева М. П. Демографическая ситуация: угроза экономическому раз­витию региона // Проблемы социально-экономического развития Сибири. 2018. № 2 (32). С. 77—84.

23.  Федеральная служба государственной статистики : [офиц. сайт]. URL: https://www.gks.ru (дата обращения: 10.09.2019).

24.  Федоров Г. М. О сценариях демографического развития Калининград­ской области // Вестник Балтийского федерального университета им. И. Кан­та. Сер.: Естественные и медицинские науки. 2017. № 3. С. 6—26.

25.  Федоров Г. М. Эффективные трудовые ресурсы как фактор развития Ка­лининградской области // Балтийский регион. 2015. № 1 (23). С. 101—116.

26.  Федоров Д. Г. О динамике и перспективной численности населения и трудовых ресурсов Калининградской области // Регион сотрудничества. 2009. № 2. С. 32—36.

27.  Филина Е. П. Демографическая ситуация в Пензенской области: регио­нальные особенности, тенденции, перспективы развития : автореф. дис. … канд. геогр. наук. Пермь, 2007.

28.  Храпова Е. В. Диспропорции в подготовке кадров и необходимость их уст­ранения // Концепт : науч.-метод. электрон. журнал. 2014. Т. 20. С. 2976—2980. URL: http://e-koncept.ru/2014/54859.htm (дата обращения: 04.10.2019).

29.  Юсупова И. В. Балансовая модель трудовых ресурсов Республики Коми. URL: http://dom-hors.ru/rus/files/arhiv_zhurnala/pep/2015-1/yusupova.pdf (да­та обращения: 04.10.2019).